Edited By ,Updated: 18 Apr, 2017 10:33 AM
रिलायंस इंडस्ट्रीज ने नए कानून के प्रावधानों को अपनाते हुए अपने यहां उन महिला कर्मियों को...
नई दिल्ली: रिलायंस इंडस्ट्रीज ने नए कानून के प्रावधानों को अपनाते हुए अपने यहां उन महिला कर्मियों को 12 सप्ताह का सवेतन-अवकाश देने की घोषणा की है जो बच्चा जनने के लिए दूसरे की कोख उधार लेकर मां (सरोगेसी मदर) बनेंगी।
रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड (आर.आई.एल.) के मानव संसाधन विभाग ने कंपनी के कर्मचारियों को जारी एक सूचना में यह भी कहा है कि कंपनी ने नियमित कर्मियों के लिए मातृत्व अवकाश 180 दिन से बढ़ाकर 26 सप्ताह (182 दिन) कर दिया है। एक निश्चित अवधि के लिए और प्रशिक्षु कर्मियों के किए सवेतन मातृत्व अवकाश 84 दिन का होगा। तीसरे बच्चे के मामले में मातृत्व अवकाश 12 सप्ताह (84 दिन) होगा। इसी तरह अकेले रहने वाले पुरुष या महिला कर्मचारी को 3 माह से कम का बच्चा गोद लेने पर 28 दिन की छुट्टी का अधिकार होगा। दूसरे की कोख किराए पर ले कर मां बनने वाली महिलाओं के लिए भी 12 सप्ताह का अवकाश दिया जा सकता है।