इंटरव्यू में सिलेक्श चांस बढ़ाने के लिए पूछे एेसे सवाल

नई दिल्ली: जब भी हम किसी नौकरी के लिए जाते हैं तो  लिखित पड़ाव पार करने करने  के बाद  भी जॉब इंटरव्यू क्रैक करना कोई आसान बात नहीं होता है। इंटरव्यूर आपसे क्या पूछेगा इसका आइडिया लगा पाना जरा मुश्किल है। इसलिए बेहतर  बेहतर यह है कि आप खुद से पूरी तैयारी कर के जाएं और अपने सेलेक्शन के चांसेज को और मजबूत  बनाएं। अगर इंटरव्यू के दौरान आप अपना मजबूत इम्पैक्ट छोड़ना चाहते हैं, तो इसके लिए आइए जानते हैं कि आपको इंटरव्यू के अंत में इंटरव्यूर से कैसे सवाल पूछने चाहिए 

1. इंटरव्‍यू लेने वाले से कंपनी के वर्क कल्‍चर के बारे में पूछ सकते हैं। 
2. इंटरव्‍यू लेने वाले से ये पूछ सकते हैं कि उनको इस कंपनी में काम करते हुए सबसे अच्‍छा क्‍या लगा?
3. इंटरव्‍यू के अंत में आप जॉब की पूरी रिस्पांसिबिलिटी के बारे में पूछ सकते हैं। 
4. इंटरव्‍यू लेने वाले से पूछ सकते हैं कि कि इस जॉब के लिए वो कैंडिडेट में किस तरह की क्‍वालिटी चाहते हैं। 
5. इंटरव्‍यू देने आए अन्‍य कैंडिडेट की तुलना में इंटरव्‍यू लेने वाला आपके बारे में क्‍या सोचता है, इसके बारे में पूछ सकते हैं।
6. आप यह पूछ सकते हैं कि अगर आपको सेलेक्‍ट किया जाता है तो ज्‍वाइनिंग के 30 दिन या 60 में कंपनी को आपसे क्‍या उम्‍मीद होगी?
7. कंपनी के लिए मौजूदा अवसर और चैलेंज के बारे में पूछ सकते हैं। 
8. इंटरव्‍यू का अगला प्रोसेस क्‍या होगा, इसके बारे में पूछ सकते हैं।
9. ज्‍वाइनिंग से पहले होने वाले ट्रेनिंग और उसके प्रोसेस के बारे में पूछ सकते हैं।
10. इन सभी बातों के बीच इस बात का ख्‍याल रखें कि जब तक आप इंटरव्‍यू के आखिरी स्‍टेप में न पहुंच जाएं सैलरी या अन्‍य सुविधाओं के बारे में ना पूछें।