Edited By bharti,Updated: 10 May, 2019 04:02 PM
जब भी हम किसी नई जगह नौकरी ज्वाइन करते है तो सबसे पहला और महत्वपूर्ण सवाल सैलरी का होता है। कई बार लोग अच्छी ...
नई दिल्ली : जब भी हम किसी नई जगह नौकरी ज्वाइन करते है तो सबसे पहला और महत्वपूर्ण सवाल सैलरी का होता है। कई बार लोग अच्छी कंपनी में कम सैलरी पर भी नौकरी करने के लिए तैयार हो जाते है। हर एक कर्मचारी को साल भर के काम का हिसाब से अप्रेजल दिया जाता है। लेकिन कई बार जितना आप उम्मीद करते है या आपकी मेहनत के हिसाब से आपका अप्रेजल नहीं मिलता। ऐसे समय में में कई सारे लोग परेशान हो जाते है या दुखी होते है। ऐसी स्थिति में दुखी होने की बजाए आपको दुखी और परेशान होने के बजाए उस स्थिति का सामना करना चाहिए। आइए जानते है कुछ ऐसे टिप्स के बारे में जो आपको ऐसी स्थिति में निपटने में मदद करेंगी।
नौकरी ना छोड़े
सही इन्क्रिमेंट नहीं मिलने पर जॉब छोड़ने का फैसला सही नहीं होता है। आपके बारे में संदेश गलत जाता है। बेहतर यह होगा कि अपनी कमजोरी को दूर करें और नई स्किल सीखें। इससे मार्केट में भी आपकी वैल्यू बढ़ेगी और अपने ऑर्गनाइजेशन में भी।
अपने बॉस से बात करें
अपने मन में अफसोस करने या बुरा-भला सोचने से बेहतर है कि अपने रिपोर्टिंग मैनेजर से बात करें। उनसे बुरे अप्रेजल का कारण पूछें। उनसे अपनी कमजोरी और उसको सुधारने का तरीका पूछें। पिछले साल के टारगेट को देखें और पता लगाएं कि आप क्या चूक कर गएं।
अपनी गलती स्वीकारें
गलत काम के लिए बहाना न बनाएं और उसका बचाव न करें। अगर आपने गलती की है तो उसे स्वीकारें। किसी से अपनी कमजोरी सुनना मुश्किल है लेकिन इससे आपको मदद ही मिलती है। इससे आपको अपनी कमियां पता चल जाती हैं।
साल के आखिरी समय में पर ही फोकस न करें
कुछ एंप्लॉयी ऐसे होते हैं जो साल भर अपने काम पर ध्यान नहीं देते हैं। वे अंत के 4-6 हफ्ते में ज्यादा फोकस करते हैं। लेकिन इससे कोई मदद नहीं मिलती है। यह जरूरी है कि साल भर की स्ट्रैटिजी बनाएं और उस पर अमल करें