ILO Reports : पुरुषों से 20 फीसदी कम वेतन पाती हैं महिलाएं

नई दिल्ली:  लैंगिक समानता को लेकर जारी बहसों के बीच वैश्विक श्रम संगठन (आईएलओ) की रिपोर्ट में यह तथ्य सामने आया है कि वेतन के मामले में अब भी महिलाओं को लिंग भेद का सामना करना पड़ रहा है और उन्हें पुरुषों की तुलना में 20 फीसदी कम वेतन मिलता है। आईएलओ की आज जारी रिपोर्ट के अनुसार, उच्च आय वाले देशों में बड़े पदों पर पुरुषों और महिलाओं के वेतन का अंतर अधिक है जबकि निम्न और मध्यम आय वर्ग वाले देशों में वेतन में लैंगिक असामानता कम वेतन वाले पदों पर ज्यादा पाया जाता है। 

रिपोर्ट के मुताबिक, महिलाओं और पुरुषों के वेतन में असमानता में शिक्षा के स्तर का कम योगदान है। रिपोर्ट की लेखिकाओं में से एक एवं आईएलओ की वेतन विशेषज्ञ एवं अर्थशास्त्री रोसेलिया वास्क अल्वारेज ने बताया कि कई देशों में महिलायें पुरुषों की तुलना में अधिक शिक्षित हैं, लेकिन उन्हें समान तरह के क्षेत्र से जुड़े होने के बावजूद वेतन कम मिलता है।  

अल्वारेज का कहना है कि उन संस्थानों या क्षेत्रों में जहां महिलाकर्मी अधिक हैं, वहाँ पुरुषों और महिलाओं दोनों को कम वेतन मिलता है। उन्होंने कहा कि महिलाओं के काम को कमतर करके देखने की प्रवृत्ति खत्म करने से ही इस मामले में लैंगिक असमानता समाप्त की जा सकती है। आईएलओ का कहना है कि वेतन के इस अंतर के पीछे मातृत्व भी एक कारक है। ऐसा पाया गया है कि जो महिलायें माँ बनी हैं, उन्हें अन्य महिलाओं की तुलना में कम वेतन मिलता है। इसके पीछे काम में बाधा, काम करने के समय में कमी, महिलाओं का उनके अनुकूल क्षेत्र में कार्य करना और पदोन्नति का पिछड़ा नजरिया जैसे कारक जिम्मेदार हैं। ऐसा पाया गया है कि अगर घर की जिम्मेदारियां महिला और पुरुष के बीच बराबर-बराबर बांटी जायें तो महिलायें नौकरी के लिए अलग विकल्प चुनती हैं।