Edited By Anu Malhotra,Updated: 20 Feb, 2025 11:31 AM
भारत में कामकाजी पेशेवरों के लिए अच्छी खबर है। एक नई रिपोर्ट के मुताबिक, 2025 में औसत वेतन वृद्धि 9.2% रहने की उम्मीद है। हालांकि, यह 2024 के 9.3% की तुलना में थोड़ा कम है, लेकिन कुछ उद्योगों में इस साल दोहरे अंकों में इंक्रीमेंट देखने को मिल सकता...
नेशनल डेस्क: भारत में कामकाजी पेशेवरों के लिए अच्छी खबर है। एक नई रिपोर्ट के मुताबिक, 2025 में औसत वेतन वृद्धि 9.2% रहने की उम्मीद है। हालांकि, यह 2024 के 9.3% की तुलना में थोड़ा कम है, लेकिन कुछ उद्योगों में इस साल दोहरे अंकों में इंक्रीमेंट देखने को मिल सकता है। हालांकि, कुछ सेक्टर ऐसे हैं जहां वेतन में सबसे ज्यादा बढ़ोतरी होने की संभावना है। इंजीनियरिंग डिजाइन सेवाओं और ऑटोमोबाइल सेक्टर में 10.2% तक वेतन वृद्धि का अनुमान है, जबकि नॉन-बैंकिंग फाइनेंशियल कंपनियों (NBFCs) में 10% वेतन बढ़ सकता है। इसके अलावा, रिटेल, ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCCs), लाइफ साइंसेज और हेल्थकेयर जैसे सेक्टर भी बढ़े हुए इंक्रीमेंट का लाभ उठाने वाले हैं।
वेतन वृद्धि और नौकरी छोड़ने की दर का ट्रेंड
| वर्ष |
औसत वेतन वृद्धि (%) |
नौकरी छोड़ने की दर (%) |
| 2021 |
7.7% |
– |
| 2022 |
10.6% |
21.4% |
| 2023 |
10.0% |
18.7% |
| 2024 |
9.3% |
17.7% |
| 2025 |
9.2% (अनुमानित) |
– |
रिपोर्ट के अनुसार, 2022 में वेतन वृद्धि 10.6% के उच्चतम स्तर पर थी, लेकिन इसके बाद से इसमें गिरावट आ रही है। वहीं, नौकरी छोड़ने की दर भी घटी है—2022 में 21.4%, 2023 में 18.7% और 2024 में 17.7%।
क्या है कंपनियों की रणनीति?
कंपनियां अब वेतन बढ़ाने को लेकर अधिक रणनीतिक और विवेकपूर्ण निर्णय ले रही हैं। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि कुछ उद्योगों में मांग और प्रतिस्पर्धा के चलते वेतन वृद्धि की संभावनाएं बेहतर रहेंगी।
हालांकि भारत में औसत वेतन वृद्धि की दर में थोड़ी गिरावट देखी जा रही है, लेकिन कुछ चुनिंदा सेक्टरों में 10% से अधिक इंक्रीमेंट की संभावना है। इसके साथ ही, नौकरी छोड़ने की दर भी घट रही है, जिससे यह संकेत मिलता है कि कर्मचारियों की स्थिरता में सुधार हो रहा है।