Agniveer Retention Rule: अग्निवीरों के लिए आने वाली है बड़ी खुशखबरी... रिटेंशन नियम में हो सकता है बड़ा बदलाव

Agniveer Retention Rule: अग्निपथ योजना के तहत भर्ती किए गए अग्निवीरों के लिए फ्यूचर में Regular Military Service पाने के अवसर बढ़ सकते हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, तीनों सेनाएं (सेना, नौसेना और वायु सेना) 4 साल की सेवा पूरी करने वाले अग्निवीरों में से अधिक संख्या को Permanent Appointment देने के विकल्प पर विचार कर रही हैं। तीनों सेनाओं में फिलहाल अग्निवीरों को सेवा में बनाए रखने (रिटेंशन) का तय प्रतिशत 25% है, लेकिन सेनाएं इसे बढ़ाने की मांग कर रही हैं। अग्निपथ स्कीम के तहत भर्ती हुए अग्निवीरों ने 2023 की शुरुआत में अपनी ट्रेनिंग शुरू की थी। अग्निवीरों के शुरुआती बैच इस साल के आखिर में सेना में अपना 4 साल का कार्यकाल पूरा कर लेंगे। शुरुआत में उन सभी को सेवा से मुक्त कर दिया जाएगा, और जो अग्निवीर डिफेंस फोर्सेज में सेवा जारी रखने के लिए खुद आगे आएंगे, उनमें से मेरिट के आधार पर चुने गए लोगों को रेगुलर सैनिकों के तौर पर फिर से भर्ती किया जाएगा।

पता चला है कि नेवी इस स्कीम के तहत शामिल हुए सेलर्स (नाविकों) के लिए रिटेंशन का प्रतिशत बढ़ाकर लगभग 75% करने की मांग कर सकती है, जबकि आर्मी और IAF इसे मौजूदा 25% से बढ़ाकर लगभग 50% करने की मांग कर सकती हैं। डिफेंस फोर्सेज का अब तक यही कहना है कि रिटेंशन का प्रतिशत फिलहाल 25% ही है।

1 जुलाई को आर्मी, नेवी और IAF से पूछा था कि क्या वे तीनों सेनाओं में अग्निवीरों के रिटेंशन का प्रतिशत बढ़ाना चाहते हैं और इसके क्या कारण हैं, लेकिन अभी तक कोई जवाब नहीं मिला है। ज़्यादा रिटेंशन की ज़रूरत इसलिए महसूस की जा रही है क्योंकि ऐसे ट्रेंड और अनुभवी सैनिकों की एक बड़ी संख्या की ज़रूरत है, जिन्होंने पिछले चार सालों में कई ऑपरेशन में हिस्सा लिया हो और जिन्हें नई टेक्नोलॉजी और हथियारों को संभालने का अनुभव हो।  

इस बारे में सेनाओं और डिपार्टमेंट ऑफ़ मिलिट्री अफेयर्स (DMA) के बीच आगे बातचीत होने की संभावना है ताकि व्यावहारिक विकल्पों पर विचार किया जा सके। सूत्रों के मुताबिक, भले ही अग्निवीरों के रिटेंशन प्रतिशत में बढ़ोतरी को मंज़ूरी न मिले, फिर भी कुछ खास यूनिट्स रिटेन किए गए अग्निवीरों में से ज़्यादा अनुभवी सैनिकों को शामिल कर सकती हैं, जबकि दूसरी यूनिट्स उन अग्निवीरों में से ज़्यादा सैनिकों को ले सकती हैं जो अभी भी अपना चार साल का कार्यकाल पूरा कर रहे होंगे।

ऐसा कुल रिटेंशन प्रतिशत को 25% पर बनाए रखते हुए किया जा सकता है, जो कि अभी मंज़ूर किया गया प्रतिशत है। उदाहरण के लिए, सेना की नई बनी 'भैरव बटालियनों' में रेगुलर इन्फैंट्री बटालियनों की तुलना में ज़्यादा समय तक सेवा में बने रहने वाले सैनिकों का प्रतिशत ज़्यादा हो सकता है, जबकि रेगुलर बटालियनों में चार साल का कार्यकाल पूरा कर रहे अग्निवीरों का प्रतिशत ज़्यादा हो सकता है।

ज़्यादा रिटेंशन प्रतिशत (सेवा में बने रहने की दर) के लिए एक प्रस्ताव पहले DMA को भेजा गया था, लेकिन उसे दोबारा विचार करने के लिए वापस भेज दिया गया था। इस मामले की जानकारी रखने वाले लोगों ने बताया कि अग्निपथ योजना के तहत सभी सेनाओं (थल सेना, नौसेना और वायु सेना) में सैनिकों, नाविकों और एयरमेन की ट्रेनिंग ज़ोर-शोर से चल रही है।

पिछले ट्रेनिंग साल में, अकेले थल सेना में सभी रेजिमेंटल सेंटरों पर लगभग 70,000 अग्निवीर ट्रेनिंग ले रहे थे। अगले ट्रेनिंग साल में, थल सेना में अग्निवीरों की भर्ती बढ़ाने के लिए लगभग 90,000 वैकेंसी निकलने की संभावना है। रिपोर्ट के अनुसार, अगले दो सालों में अग्निवीरों के लिए वैकेंसी की संख्या धीरे-धीरे बढ़ाकर, सेना लगभग 1.8 लाख सैनिकों की कमी को पूरा करने की योजना बना रही है।

 पिछले चार सालों में, अग्निवीरों के लिए अलग-अलग योजनाओं के तहत कई बैंकों के साथ समझौते (MoU) किए गए हैं। उन्हें मिलने वाले भत्ते, जैसे छुट्टी वगैरह, भी रेगुलर सैनिकों के बराबर ही हैं। पिछले साल अक्टूबर में रिपोर्ट के अनुसार, सेना कमांडर उस महीने होने वाली 'आर्मी कमांडर्स कॉन्फ्रेंस' में अग्निवीरों के रिटेंशन प्रतिशत पर चर्चा कर सकते हैं। इस रिपोर्ट के जवाब में, सेना ने बाद में कहा कि ऐसा कोई प्लान कॉन्फ्रेंस के आधिकारिक एजेंडे में शामिल नहीं था।