Edited By Pardeep,Updated: 05 Sep, 2025 10:05 PM
दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति एलन मस्क को इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता Tesla Inc. ने इतिहास का अब तक का सबसे बड़ा CEO वेतन पैकेज ऑफर किया है। प्रतिष्ठित वित्तीय समाचार संस्था ब्लूमबर्ग के अनुसार, यह पैकेज $1 ट्रिलियन (करीब ₹83 लाख करोड़) का है जो न सिर्फ...
इंटरनेशनल डेस्कः दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति एलन मस्क को इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता Tesla Inc. ने इतिहास का अब तक का सबसे बड़ा CEO वेतन पैकेज ऑफर किया है। प्रतिष्ठित वित्तीय समाचार संस्था ब्लूमबर्ग के अनुसार, यह पैकेज $1 ट्रिलियन (करीब ₹83 लाख करोड़) का है जो न सिर्फ अमेरिका, बल्कि वैश्विक कॉरपोरेट इतिहास में किसी भी CEO को मिला सबसे भारी-भरकम ऑफर माना जा रहा है।
इस प्रस्ताव के पीछे मकसद है एलन मस्क को लंबे समय तक टेस्ला से जोड़े रखना और कंपनी के भविष्य के लिए उनकी निर्णायक भूमिका सुनिश्चित करना।
क्या है इस वेतन प्रस्ताव में खास?
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यह 10 वर्षों के लिए प्रस्तावित पैकेज है, लेकिन यह रकम मस्क को सीधे वेतन या कैश में नहीं मिलेगी।
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इसके तहत मस्क को Tesla के टारगेट्स को पूरा करना होगा, जैसे:
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कंपनी की मार्केट वैल्यू $1 ट्रिलियन से बढ़ाकर $8.5 ट्रिलियन तक पहुंचाना।
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नई तकनीकों और प्रोजेक्ट्स जैसे कि Robotaxi, AI-संचालित व्हीकल्स और बैटरी इनोवेशन को वैश्विक स्तर पर सफल बनाना।
मिलेंगे टेस्ला के शेयर, बढ़ेगी हिस्सेदारी
अगर मस्क ये लक्ष्य पूरे करते हैं, तो उन्हें कंपनी के लाखों शेयर दिए जाएंगे। इससे उनकी हिस्सेदारी फिर से 25% के करीब पहुंच सकती है, जिससे टेस्ला पर उनका नियंत्रण मजबूत होगा। यह प्रस्ताव मस्क के उस पुराने बयान से मेल खाता है जिसमें उन्होंने कहा था कि वे टेस्ला में पर्याप्त हिस्सेदारी चाहते हैं ताकि कंपनी के भविष्य पर उनका प्रभाव बना रहे।
2018 के पैकेज से तुलना: कोर्ट ने किया था खारिज
मस्क को 2018 में टेस्ला ने करीब $50 अरब (₹4 लाख करोड़) का पे-ऑउट प्लान दिया था। हालांकि, 2024 की शुरुआत में डेलावेयर कोर्ट ने उस पैकेज को "गवर्नेंस की पारदर्शिता में कमी" के आधार पर रद्द कर दिया था। उसी के बाद से टेस्ला बोर्ड एक नए स्ट्रक्चर के साथ, ज्यादा पारदर्शिता और परफॉर्मेंस-बेस्ड पे-आउट पर काम कर रहा है।
मस्क की जिम्मेदारी सिर्फ टेस्ला नहीं — लेकिन फोकस जरूरी
एलन मस्क फिलहाल Tesla के अलावा कई और बड़ी कंपनियों को लीड कर रहे हैं:
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SpaceX – स्पेस लॉन्च और स्टारलिंक इंटरनेट
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xAI – मस्क की आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कंपनी
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Neuralink – ब्रेन कंप्यूटर इंटरफेस पर काम
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The Boring Company – अर्बन ट्रांसपोर्ट प्रोजेक्ट्स
इसके बावजूद उन्होंने संकेत दिया है कि वे अगले 5 वर्षों तक टेस्ला के CEO पद पर बने रहेंगे, बशर्ते कंपनी उन्हें उचित अधिकार और हिस्सेदारी देती रहे।
टेस्ला के लिए क्यों जरूरी है मस्क को बनाए रखना?
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एलन मस्क ही टेस्ला के टेक्नोलॉजी ड्राइविंग फोर्स रहे हैं — चाहे वो फुल सेल्फ ड्राइविंग, बैटरी इनोवेशन या गिगा फैक्ट्रियां हों।
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टेस्ला की ब्रांड वैल्यू और निवेशकों का भरोसा भी काफी हद तक मस्क की छवि पर टिका है।
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टेस्ला अब सिर्फ EV कंपनी नहीं, बल्कि एक AI और ऊर्जा नवाचार कंपनी के रूप में उभर रही है — जिसमें मस्क की लीडरशिप को रणनीतिक रूप से जरूरी माना जा रहा है।
नए पैकेज में शामिल हैं दीर्घकालिक शर्तें
यह वेतन पैकेज मस्क के लिए सिर्फ पैसा कमाने का मौका नहीं, बल्कि टेस्ला के भविष्य की पीढ़ी के नेतृत्व को तैयार करने की जिम्मेदारी भी तय करता है। मस्क को यह दिखाना होगा कि वह अपना उत्तराधिकारी तैयार करने में भी सक्रिय भूमिका निभा सकते हैं।