8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर से समझें कैसे बढ़ सकती है आपकी सैलरी और ये कैसे काम करता है

नेशनल डेस्क: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर एक बड़ी खबर सामने आई है। भले ही 8वें वेतन आयोग के लागू होने में थोड़ी देरी लग रही हो, लेकिन एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार कर्मचारियों के वेतन में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।

क्या है फिटमेंट फैक्टर और कैसे बढ़ेगी आपकी सैलरी?

केंद्र सरकार में काम करने वाले 1.2 करोड़ से ज़्यादा कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। पहले उम्मीद थी कि यह आयोग 1 जनवरी 2026 से अपना काम शुरू करेगा, लेकिन अभी तक सदस्यों की नियुक्ति को लेकर कोई ख़ास प्रगति नहीं हुई है।

इस बीच ब्रोकरेज फर्म एंबिट कैपिटल की एक नई रिपोर्ट ने इन कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए उम्मीद जगा दी है। रिपोर्ट के मुताबिक 8वें वेतन आयोग के तहत उनके वेतन में 34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। यह बढ़ोतरी न केवल सरकारी कर्मचारियों की आय बढ़ाएगी, बल्कि देश में उपभोक्ता ख़र्च को भी बढ़ावा देगी, जिससे अर्थव्यवस्था को गति मिलेगी।

फिटमेंट फैक्टर: आपकी सैलरी का अहम हिस्सा

वेतन आयोगों के तहत कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और भत्तों में बदलाव फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किए जाते हैं। यह एक मुख्य गुणक (multiplier) है जो सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन (Basic Pay) को तय करता है। फिटमेंट फैक्टर तय करते समय महंगाई, कर्मचारियों की ज़रूरतें और सरकार की वित्तीय क्षमता जैसे कई कारकों का ध्यान रखा जाता है।

अभी केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन 7वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है, जिसे 2016 में लागू किया गया था। मौजूदा फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। इसका मतलब है कि मूल वेतन 2.57 गुना बढ़ा था। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं था कि कुल वेतन में 2.57 गुना की वृद्धि हुई, क्योंकि यह केवल मूल वेतन में जोड़ा गया था। वास्तविक वृद्धि लगभग 14.3% थी, जिससे न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 हो गया था।

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एंबिट कैपिटल की रिपोर्ट बताती है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83 और 2.46 के बीच हो सकता है। यही फिटमेंट फैक्टर तय करेगा कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को कितनी बढ़ोतरी मिलेगी।

सैलरी पर फिटमेंट फैक्टर का असर

सरकारी कर्मचारियों के वेतन में मुख्य रूप से मूल वेतन, महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और परिवहन भत्ता (TA) शामिल होता है। इसमें कर्मचारियों का मूल वेतन उनकी कुल आय का लगभग 51.5 % होता है।

यह उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग के तहत भी पिछली बार की तरह महंगाई भत्ता (DA) शून्य कर दिया जाएगा, क्योंकि index को फिर से आधारित किया जाएगा। इसके बाद नए सिरे से DA की गणना शुरू होगी। फिटमेंट फैक्टर में संभावित वृद्धि सीधे तौर पर आपके मूल वेतन को प्रभावित करेगी, जिससे आपका कुल वेतन भी बढ़ेगा।

उदाहरण के लिए:

यदि आपका वर्तमान मूल वेतन ₹20,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.46 हो जाता है, तो आपका नया मूल वेतन ₹20,000 * 2.46 = ₹49,200 हो सकता है। यह केवल एक अनुमान है और अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।