रेलवे में न्यू जॉइनिंग करने वालों के लिए खुशखबरी! 8th Pay Commission के बाद मिल सकती है 50,000 तक सैलरी

नेशनल डेस्क:  अगर आप भारतीय रेलवे में नौकरी पाने की तैयारी कर रहे हैं, तो आपके लिए अच्छी खबर है। केंद्र सरकार अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर सक्रिय हो गई है, और इसके लागू होने के बाद रेलवे सहित अन्य सरकारी विभागों में नए कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है।

अभी कितनी मिलती है सैलरी?
वर्तमान में रेलवे में भर्ती होने वाले कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत वेतन दिया जा रहा है। लेवल-1 (सबसे निचला स्तर) की बात करें तो:
बेसिक सैलरी: ₹18,000/माह
महंगाई भत्ता (DA), HRA व अन्य भत्ते जोड़कर: ₹30,000 - ₹32,000/माह (इन-हैंड)
यह वेतन 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय किया गया है।

 8वें वेतन आयोग से क्या होंगे बदलाव?
रिपोर्ट्स के अनुसार, आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जा सकता है। अगर यह 3.68 तक जाता है (जिसकी अटकलें हैं), तो:
न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹26,000/माह हो सकती है
कुल इन-हैंड सैलरी: ₹45,000 - ₹50,000/माह तक पहुंच सकती है
यह बढ़ोतरी न सिर्फ नए भर्ती होने वालों को राहत देगी, बल्कि पुराने कर्मचारियों के लिए भी बड़ा बदलाव साबित होगी।

सिर्फ सैलरी नहीं, रेलवे में मिलते हैं ये फायदे भी
रेलवे की सरकारी नौकरी सिर्फ एक नियमित वेतन की गारंटी नहीं देती, बल्कि इसके साथ मिलती हैं कई सुविधाएं, जैसे:
मुफ्त रेलवे ट्रैवल पास (स्वयं और परिवार के लिए)
सरकारी क्वार्टर में आवास सुविधा
बेहतर मेडिकल सुविधाएं (CGHS / रेलवे हॉस्पिटल)
पेंशन और NPS सुविधा
बच्चों की शिक्षा में सहायता
प्रमोशन की स्पष्ट प्रक्रिया

 नौकरीपेशा युवाओं के लिए क्यों है ये मौका खास?
स्थिर करियर
महंगाई में भी सुरक्षित आय
परिवार के लिए लाभदायक सुविधाएं
रिटायरमेंट के बाद भी सामाजिक सुरक्षा

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
हालांकि सरकार की ओर से अभी आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन 2026 के आसपास 8वें वेतन आयोग को लागू किए जाने की संभावनाएं जताई जा रही हैं। इसकी तैयारी अभी प्रारंभिक स्तर पर चल रही है।