Edited By jyoti choudhary,Updated: 28 Oct, 2025 10:59 AM
दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक अमेजन ने अपने करीब 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। यह 2022 के बाद अब तक की सबसे बड़ी छंटनी मानी जा रही है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, यह कदम लागत में कटौती और भविष्य की रणनीति को...
बिजनेस डेस्कः दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक अमेजन ने अपने करीब 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। यह 2022 के बाद अब तक की सबसे बड़ी छंटनी मानी जा रही है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, यह कदम लागत में कटौती और भविष्य की रणनीति को दुरुस्त करने के उद्देश्य से उठाया जा रहा है।
महामारी के बाद अब बैलेंसिंग का दौर
कोरोना महामारी के दौरान ऑनलाइन खरीदारी में तेजी आने से अमेजन ने बड़े पैमाने पर भर्तियां की थीं लेकिन अब बाजार सामान्य हो जाने के बाद कंपनी अपने वर्कफोर्स को “बैलेंस” करने की कोशिश कर रही है। अमेजन का कहना है कि उस समय मांग को पूरा करने के लिए ज़रूरत से ज़्यादा लोगों को नियुक्त किया गया था। अब खर्चों पर नियंत्रण रखने के लिए कर्मचारियों की संख्या घटाना आवश्यक हो गया है।
कॉर्पोरेट स्ट्रक्चर पर पड़ेगा असर
अमेजन के पास दुनिया भर में लगभग 15.5 लाख कर्मचारी हैं, जिनमें से करीब 3.5 लाख कॉर्पोरेट स्टाफ हैं। 30,000 कर्मचारियों की छंटनी का मतलब है कि कंपनी अपने लगभग 10% कॉर्पोरेट वर्कफोर्स को कम कर रही है। बता दें इससे पहले 2022 के अंत में भी अमेजन ने करीब 27,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया था। रिपोर्ट के अनुसार, छंटनी का असर ह्यूमन रिसोर्स (People Experience and Technology), डिवाइस एंड सर्विसेज (Alexa और अन्य उत्पादों से जुड़ी टीम) और ऑपरेशंस डिवीजन पर सबसे ज्यादा पड़ेगा।
AI से जुड़ा बड़ा बदलाव
अमेजन के सीईओ एंडी जेसी पहले ही संकेत दे चुके हैं कि कंपनी ब्यूरोक्रेसी घटाने और फुर्तीला बनने पर काम कर रही है। उन्होंने यह भी कहा था कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते उपयोग से भविष्य में कई नौकरियों पर असर पड़ेगा। विश्लेषकों का मानना है कि अमेजन में यह छंटनी इस बात का सबूत है कि कंपनी अब अपनी टीमों में AI की मदद से उत्पादकता बढ़ाने में तेजी से आगे बढ़ रही है।