पेंशनर्स कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, केंद्र सरकार ने दी ये बड़ी राहत

Edited By Pardeep,Updated: 16 Sep, 2025 06:52 AM

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great news for pensioners central government gives this big relief

केंद्र सरकार ने एक महत्वपूर्ण फैसला करते हुए Unified Pension Scheme (UPS) से National Pension System (NPS) में एक‑बार का स्विच विकल्प लागू किया है।

नेशनल डेस्कः केंद्र सरकार ने एक महत्वपूर्ण फैसला करते हुए Unified Pension Scheme (UPS) से National Pension System (NPS) में एक‑बार का स्विच विकल्प लागू किया है। ये बदलाव 2 सितंबर 2025 को आधिकारिक इंडिया गज़ेट में अधिसूचित किए गए “Central Civil Services (Implementation of the Unified Pension Scheme under the National Pension System) Rules, 2025” के माध्यम से सामने आया है।

UPS क्या है?

UPS, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना है, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू हुई है।
यह NPS के अंतर्गत काम करेगी, लेकिन कुछ सुनिश्चित पेंशन सुविधाएं (guaranteed pension benefits) और सुधारित नियमों के साथ।

स्विच का विकल्प: UPS से NPS में

अब UPS के सदस्य (जिन्होंने UPS चुना है) के पास एक‑बार का विकल्प होगा कि वे NPS में स्विच करें।
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इस स्विच के बाद वापस UPS में लौटना संभव नहीं है। यानी निर्णय स्थायी होगा।

स्विच करने की शर्तें (कौन कर सकता है और कब)

शर्त	विवरण
समय	स्विच तभी किया जा सकता है: • सेवानिवृत्ति (superannuation) से कम से कम एक साल पहले • वॉलंटरी रिटायरमेंट (VRS) से तीन महीने पहले
निर्दिष्‍ट स्थिति	जो कर्मचारी सेवा से बर्खास्त, हटाए गए हों, अनिवार्य सेवानिवृत्ति के अंतर्गत हों, या जिनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई हो रही हो — वे इस स्विच का लाभ नहीं उठा पाएँगे।
अधिसूचित समय-सीमा	स्विच की सुविधा उन कर्मचारियों को मिलेगी जिन्होंने UPS चुना हो, और जिनके लिए यह विकल्प निर्धारित समय (जैसे 30 सितंबर 2025) तक सक्रिय होगा।

UPS के लाभ: जो आप जानना चाहेंगे

UPS अपनाने पर कर्मचारियों को ये लाभ मिलेंगे:

निश्चित पेंशन (Assured/Guaranteed Pension)
यदि सेवा अवधि पूरी हो (आमतौर पर 25 वर्ष जैसे मानक) तो सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम 12 महीनों की औसत बेसिक वेतन का लगभग 50% पेंशन की गारंटी।
न्यूनतम पेंशन की सुविधा
कम‑से‑कम ₹10,000 प्रति माह की पेंशन, यदि कम‑से‑कम 10 वर्ष की पात्र सेवा हो।
प्रमाणपत्र (Proportionate) पेंशन
अगर सेवा 25 वर्षों से कम है लेकिन कम‑से‑10 वर्ष की है, तो पेंशन सेवा अवधि के अनुसार अनुपातित (proportionate) होगी।
परिवार पेंशन / “Family Pension”
यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाए, तो उसके विवाहित जीवन‑साथी को पेंशन द्वारा मिलने वाले व्यक्ति के पेंशन का 60% परिवार पेंशन के रूप में दिया जाएगा।
महंगाई भत्ता (Dearness Relief / DR)
पेंशन में महंगाई को ध्यान में रखते हुए समायोजन होगा, सीपीआई‑IW (Consumer Price Index for Industrial Workers) जैसे इंडेक्स से।
लंप‑सम पेंशन / Gratuity
सेवा अवधि के प्रत्येक पूरा छह महीने के लिए最後 बेसिक वेतन आदि का 10% (या इसी तरह का अनुपात) की लंबी अवधि की सेवाएँ पूरी होने पर एक‑मुश्त भुगतान (“lump sum”) मिलेगा।

किन मामलों में UPS‑से‑NPS स्विच न करें — सावधानी बरतें

अगर आपकी सेवा अवधि बहुत कम है, और UPS के लिए न्यूनतम सेवा की शर्तें पूरी नहीं होती।
जब आप स्विच के बाद निश्चित पेंशन मकसद से NPS का विकल्प चुनें, पर शायद NPS में मिलेंगे वे निश्चित आंकड़े न हों जो UPS में हैं।
स्विच करने की समय सीमा और आवेदन प्रक्रिया में किसी तरह की देरी या असमर्थता हो सकती है। अगर समय निकल जाए, तो आप UPS के ही दायरे में रहेंगे।
स्विच के बाद वापसी संभव नहीं है — निर्णय सतत रहेगा।