2025 की सर्दियों में Sick Leave का नया रिकॉर्ड: जानिए कौन ले रहा सबसे ज्यादा छुट्टियां?

नेशनल डेस्क: सर्दियों का मौसम जहां एक ओर ठंडी हवाओं और बारिश का होता है, वहीं दूसरी ओर यह वायरल संक्रमण, फ्लू और अब कोविड जैसी बीमारियों का भी मौसम बन चुका है। ऑस्ट्रेलिया में हाल ही में आए आँकड़ों ने यह साफ कर दिया है कि इस साल सर्दियों के दौरान कर्मचारियों ने बड़े पैमाने पर sick leave लीं, जिससे न केवल व्यवसायों पर असर पड़ा, बल्कि उत्पादकता पर भी गहरा प्रभाव पड़ा।

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सबसे ज़्यादा Sickies कहां ली गईं? 
डेटा एनालिसिस प्लेटफ़ॉर्म MYOB द्वारा जारी रिपोर्ट के अनुसार 2023 की सर्दियों में ऑस्ट्रेलिया के सभी राज्यों में बीमारी की छुट्टियाँ सामान्य औसत से कहीं अधिक देखी गईं। छोटे व्यवसायों में कार्यरत कर्मचारियों ने बीमार पड़ने पर काम से अनुपस्थिति ली, जिससे HR और ऑपरेशंस मैनेजमेंट पर भारी दबाव पड़ा।

अगस्त 2023 में छुट्टियों की वृद्धि 

• विक्टोरिया (Victoria) – 51% अधिक
• न्यू साउथ वेल्स (NSW) – 41% अधिक
• क्वींसलैंड (QLD) – 40% अधिक
• तस्मानिया (TAS) – 40% अधिक
• वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया (WA) – 39% अधिक
• एसीटी (ACT) – 37% अधिक
• साउथ ऑस्ट्रेलिया (SA) – 35% अधिक
• नॉर्दर्न टेरिटरी (NT) – 30% अधिक

इन आंकड़ों से स्पष्ट है कि विक्टोरिया और NSW में सर्दियों के दौरान सबसे अधिक Sickies ली गईं, जो आर्थिक रूप से भी राज्यों को प्रभावित करती हैं।

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कौन से उद्योग सबसे ज़्यादा प्रभावित हुए?
कुछ विशेष उद्योगों में तो यह स्थिति और भी गंभीर रही। MYOB के अनुसार:

• Arts & Recreation Services – 74% अधिक छुट्टियाँ
• Transport, Postal & Warehousing – 65% अधिक

इन सेक्टर्स में अधिकांश काम फिजिकल उपस्थिति पर निर्भर होता है, जिससे कर्मचारी की अनुपस्थिति सीधे काम की रफ्तार पर असर डालती है।

HRD Australia की रिपोर्ट के अनुसार अन्य उद्योगों में अनुपस्थिति दरें इस प्रकार थीं:

• Telecommunications & Utilities – 5.0%
• Public Sector & Government Jobs – 4.0%
• Healthcare – 3.9%
• Banking & Finance – 3.9%
• Manufacturing & Production – 2.8%

ये आंकड़े इस बात की पुष्टि करते हैं कि भले ही किसी क्षेत्र की तकनीकी सुविधा कैसी भी हो, मानव संसाधन की सतत उपस्थिति की आवश्यकता हर क्षेत्र में बनी रहती है।
बीमारियां या बहाने?
ऑस्ट्रेलिया में 'sickie' शब्द कभी-कभी मज़ाक में भी लिया जाता है, क्योंकि कुछ लोग इसे बिना बीमार हुए भी छुट्टी लेने का ज़रिया बना लेते हैं। लेकिन इस बार की रिपोर्ट बताती है कि:

• लोगों ने असल में फ्लू, कोविड या वायरल बुखार के चलते छुट्टियाँ लीं।
• जुलाई 2022 में लगभग 7.5 लाख कर्मचारियों ने बीमार होकर काम छोड़ा, जो पिछले वर्षों के मुकाबले दोगुनी संख्या थी।
• तस्मानिया और साउथ ऑस्ट्रेलिया जैसे राज्यों में काम के घंटे भी कम हुए — जो दर्शाता है कि वहाँ अधिक कर्मचारी बीमार रहे।

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व्यवसायों पर असर
छोटे व्यवसायों में बीमारी की छुट्टियाँ लेना अक्सर टीम प्रेशर बढ़ा देता है, क्योंकि कर्मचारियों की संख्या सीमित होती है। जब एक व्यक्ति अनुपस्थित होता है, तो उसका भार दूसरों पर पड़ता है। यह स्थिति कार्य-प्रवाह को प्रभावित करने के साथ-साथ मानसिक स्वास्थ्य पर भी असर डालती है। कुछ कंपनियां अब 'wellness day' या 'mental health leave' जैसी पहलें शुरू कर रही हैं ताकि कर्मचारियों को समय पर आराम और रिकवरी मिल सके और sick leaves का दुरुपयोग कम हो।