जिस भारतीय टैलेंट के दम पर अमेरिका ने भरी उड़ान, अब उसी के लिए बंद हो रहे दरवाजे ! ट्रंप की नीतियों पर सवाल

Indian Talent in USA : अमेरिका में सफल भारतीय CEO, उद्यमी या वैज्ञानिकों से पूछें कि वे वहां कैसे इतने ऊंचे मुकाम पर पहुंचे, तो वे यही कहेंगे कि कड़ी मेहनत और प्रतिभा के अलावा, सबसे बड़ा कारण खुद वह देश था: एक ऐसी अर्थव्यवस्था और संस्कृति, जो योग्यता को सम्मान देती है और दुनिया भर से महत्वाकांक्षी व प्रतिभाशाली लोगों को अपनी ओर आकर्षित करती है।

भारतीय-अमेरिकी समुदाय अमेरिका के सबसे समृद्ध और सबसे अच्छी शिक्षा प्राप्त समूहों में से एक है। अन्य प्रवासी समूहों की तुलना में इनकी खास बात यह है कि इन्होंने केवल एक पीढ़ी में ही शीर्ष स्थान हासिल कर लिया है। भारतीय-अमेरिकी परिवारों की औसत आय (मीडियन इनकम) 151,200 डॉलर है, जबकि श्वेत अमेरिकियों के लिए यह आंकड़ा 92,530 डॉलर है। अमेरिका में 25 वर्ष या उससे अधिक उम्र के लगभग तीन-चौथाई भारतीय वयस्कों के पास स्नातक की डिग्री है, जबकि राष्ट्रीय औसत 38 प्रतिशत है। लगभग आधे लोगों के पास स्नातकोत्तर (ग्रेजुएट) डिग्रियां है और यहां गरीबी दर 6 प्रतिशत है, जो किसी भी जातीय समूह में सबसे कम है। भारतीय-अमेरिकी आमतौर पर रोजगार में लगे होते हैं और कानून का पालन करने वाले होते हैं।

जो समुदाय खुद को आदर्श अल्पसंख्यक (मॉडल माइनॉरिटी) या "टेक जगत के नए दिग्गज" कहलाने का आदी रहा है, उसके लिए हाल के दिनों में भारतीयों के खिलाफ बढ़ती नफरत भरी बयानबाजी—जो अब X, यूट्यूब और रेडिट जैसी साइटों और ऐप्स पर आम हो गई है- एक बड़ा झटका है। 'स्टॉप AAPI हेट' (Stop AAPI Hate) के अनुसार, अमेरिका में रहने वाले दक्षिण एशियाई वयस्कों में से लगभग आधे लोगों ने बताया कि वे 2025 में ही "नस्ल-आधारित नफरत" का शिकार हुए हैं। 2023 से 2025 के बीच, ऑनलाइन दक्षिण एशियाई लोगों के खिलाफ अपमानजनक शब्दों के इस्तेमाल में 109 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। ट्रम्प प्रशासन ने भारत से आने वाले प्रवासियों को निशाना बनाते हुए H-1B वीजा कार्यक्रम को भी काफी सीमित करने की कोशिश की है; यह कार्यक्रम अमेरिका में नौकरी पाने का एक कानूनी जरिया है, और H-1B वीज़ा पाने वालों में 70 प्रतिशत भारतीय हैं। हालांकि दो अलग-अलग जजों ने राष्ट्रपति ट्रम्प द्वारा वीज़ा के लिए लगाई गई 100,000 डॉलर की फीस पर रोक लगा दी थी, फिर भी प्रशासन का दावा है कि सबसे बड़ी IT-स्टाफिंग और आउटसोर्सिंग कंपनियों में आवेदनों की संख्या में 92 प्रतिशत की गिरावट आई है—जिसे प्रशासन एक बड़ी सफलता के रूप में देखता है।

भारतीय प्रवासियों ने इस देश को महान बनाने में मदद की है। अमेरिका को लंबे समय से भारतीय प्रवासियों की जरूरत रही है और आज भी है। लेकिन जो लोग भारतीय अमेरिकियों के बड़े योगदान को नहीं समझते, वे उनके लिए दरवाज़े बंद करना चाहते हैं और जो लोग पहले से यहां रह रहे हैं, उनके प्रति शत्रुता रखते हैं।

1960 तक, अमेरिका में कुल प्रवासियों में 75 प्रतिशत यूरोपीय थे। 2010 तक स्थिति पूरी तरह बदल गई और यूरोपीय प्रवासियों की हिस्सेदारी घटकर केवल 12 प्रतिशत रह गई। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो (U.S. Census Bureau) के आंकड़ों के अनुसार, 1990 में अमेरिका में रहने वाले भारतीयों की संख्या 10 लाख (एक मिलियन) से भी कम थी। एक दशक बाद, Y2K संकट को टालने के लिए इंजीनियरों की बड़े पैमाने पर भर्ती की गई, जिससे भारतीयों की संख्या दोगुनी हो गई। आज, अमेरिका में लगभग 52 लाख (5.2 मिलियन) भारतीय रहते हैं, जिनमें से 60 प्रतिशत से अधिक का जन्म भारत में हुआ है। हालाँकि वे कुल आबादी का केवल 1.5 प्रतिशत हैं, लेकिन उनकी अचानक मिली सफलता ने उन्हें सबकी नज़रों में ला दिया है—और इसी वजह से वे अब लोगों के निशाने पर आ गए हैं।

गूगल, माइक्रोसॉफ्ट, आईबीएम (IBM) और एडोब (Adobe) जैसी कई बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों को भारत में जन्मे अधिकारी चला रहे हैं। टेक इंडस्ट्री में AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) और कर्मचारियों की छंटनी को लेकर कुछ लोगों के गुस्से के केंद्र में यही लोग रहे हैं। राजनीति में, रो खन्ना, विवेक रामास्वामी, कमला हैरिस और ज़ोरान ममदानी जैसे लोगों के आगे आने से, भारतीय मूल के लोगों के प्रति ऑनलाइन और असल जिंदगी में नफरत बढ़ी है। जो अमेरिकी इस बात से परेशान हैं कि देश कैसे बदल रहा है, उनके लिए भारतीयों को ऊंचे पदों पर देखना 'अमेरिकन ड्रीम' (अमेरिकी सपने) के सफल होने की उम्मीद के बजाय एक खतरे जैसा लग सकता है।

प्रवास से जुड़ी राजनीति हमेशा से भेदभाव से जुड़ी रही है। 1850 के दशक में, अमेरिका ने अपनी खदानों, खेतों और रेलवे लाइनों पर काम करने के लिए सस्ते चीनी मज़दूरों को बुलाया था। 1870 के दशक में जब अर्थव्यवस्था कमजोर हुई, तो वे हमारी नौकरियां छीन रहे हैं (जो आज भी सुनने को मिलता है) जैसी बातें उठीं। इसके परिणामस्वरूप 1882 में 'चाइनीज़ एक्सक्लूज़न एक्ट' (चीनी निष्कासन कानून) लाया गया, जिसने अगले 60 वर्षों तक चीन से लोगों के अमेरिका आने पर रोक लगा दी। जापानी और बाद में कोरियाई कामगारों को भी इसी तरह के विरोध का सामना करना पड़ा। 1917 का 'इमिग्रेशन एक्ट' (जिसे 'एशियाटिक बैर्ड ज़ोन एक्ट' के नाम से भी जाना जाता है) लागू होने के बाद, एशिया के ज़्यादातर हिस्सों से आने वाले प्रवासियों के लिए रास्ते लगभग बंद हो गए। देश में एक लंबे समय तक विदेशियों के प्रति नफरत (ज़ेनोफोबिया) का माहौल रहा। इसमें न केवल गैर-श्वेत प्रवासियों को निशाना बनाया गया, बल्कि इटालियन और पूर्वी यूरोपीय यहूदियों जैसे 'अवांछित' माने जाने वाले श्वेत प्रवासियों को भी निशाना बनाया गया। 1910 में, देश की कुल आबादी में विदेश में जन्मे लोगों का हिस्सा 14.7 प्रतिशत था; जो 1960 तक घटकर 5.4 प्रतिशत रह गया।

1965 में, 'इमिग्रेशन एंड नेशनैलिटी एक्ट' के ज़रिए पुरानी पाबंदियों में ढील दी गई। इसकी एक बड़ी वजह यह थी कि देश में कुशल कामगारों (skilled labor) की कमी हो गई थी, खासकर STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) के क्षेत्रों में। इस बदलाव के पीछे दो मुख्य घटनाक्रम थे।

पहला था स्पुतनिक। 1957 में, सोवियत संघ ने अंतरिक्ष में पहला उपग्रह (सैटेलाइट) भेजा। शीत युद्ध (Cold War) हारने के डर से, अमेरिकी सेना ने विज्ञान के क्षेत्र में भारी निवेश करना शुरू कर दिया और प्रमुख शोध विश्वविद्यालयों को बड़ी धनराशि दी। 60 के दशक तक यह होड़ और तेज़ हो गई, लेकिन इंजीनियरों की भारी कमी थी। इसलिए, देश ने विदेशों से लोगों को काम पर रखना शुरू किया। 1950 के दशक से, भारत ने विदेशी साझेदारों के साथ मिलकर विश्व-स्तरीय इंजीनियरिंग स्कूल बनाने शुरू किए, जिन्हें 'इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी' (IIT) कहा गया। जब अमेरिका को इंजीनियरों की सबसे ज़्यादा ज़रूरत थी, ठीक उसी समय भारत से अच्छी तरह प्रशिक्षित और अंग्रेज़ी बोलने वाले इंजीनियर स्नातक होकर निकलने लगे।

भारत को उम्मीद थी कि ये इंजीनियर देश के विकास में मदद करेंगे, लेकिन यहाँ नौकरियों के अवसर बहुत कम थे। वहीं, अमेरिका को यहां से इंजीनियरों को भर्ती करने का एक बेहतरीन ज़रिया मिल गया। आज भी, IIT में दाखिला पाना बेहद मुश्किल है; यहाँ हर साल लगभग 10 लाख (1 मिलियन) आवेदन आते हैं, जिनमें से 1 प्रतिशत से भी कम लोगों को चुना जाता है। गूगल के CEO सुंदर पिचाई, वेंचर कैपिटलिस्ट और 'सन माइक्रोसिस्टम्स' के सह-संस्थापक विनोद खोसला, और IBM के CEO अरविंद कृष्णा - ये सभी IIT से पढ़े हैं। भारतीय इंजीनियरों की पहली खेप 1965 के बाद भर्ती की गई थी। दूसरी बड़ी लहर 90 के दशक के आखिर में आई, जब Y2K (कंप्यूटर सिस्टम से जुड़ी समस्या) की तैयारियां चल रही थीं।

दूसरा घटनाक्रम था डॉक्टरों की जरूरत। जुलाई 1965 में, राष्ट्रपति लिंडन बी. जॉनसन ने 'मेडिकेयर और मेडिकेड एक्ट' पर हस्ताक्षर किए, और देखते ही देखते 2 करोड़ अमेरिकी नागरिक स्वास्थ्य सेवा पाने के हकदार हो गए। अस्पतालों में इस दबाव को संभालने के लिए पर्याप्त स्टाफ नहीं था। वियतनाम युद्ध तेज हो रहा था, मेडिकल स्टाफ को युद्ध के मोर्चों पर भेजा जा रहा था, और घायल पूर्व सैनिक घर लौट रहे थे जिन्हें लंबे समय तक देखभाल की जरूरत थी। अस्पतालों ने विदेशों की ओर देखा, और भारत ने एक बार फिर दबाव झेल रही इस व्यवस्था को प्रशिक्षित पेशेवर उपलब्ध कराए। 80 के दशक में एड्स महामारी और 2020 के दशक की शुरुआत में कोरोना वायरस महामारी के दौरान, भारतीय डॉक्टर सबसे आगे रहकर सेवा दे रहे थे।

अमेरिका को उन कौशलों से लाभ हुआ है जो भारतीय अपनी शिक्षा में अधिक निवेश किए बिना लाते हैं। कई लोगों ने अमेरिका में उन्नत डिग्री हासिल की है, लेकिन उनका अधिकांश प्रशिक्षण भारत में हुआ है। इसे देखने का एक अधिक ईमानदार तरीका यह है कि भारत, अन्य गरीब देशों के साथ, संयुक्त राज्य अमेरिका को सब्सिडी देता रहा है।

राष्ट्रपति अपने युगों को एक नारे के साथ परिभाषित करना पसंद करते हैं जो उस विरासत को दर्शाता है जिसे वे छोड़ने की उम्मीद करते हैं। जॉन एफ कैनेडी ने इसे "न्यू फ्रंटियर" कहा। वह शीत युद्ध जीतने और साम्यवाद के प्रसार को रोकने के लिए दृढ़ थे, और उन्होंने विज्ञान और प्रौद्योगिकी में निवेश करते हुए देश को अंतरिक्ष अन्वेषण की ओर प्रेरित किया। जॉनसन "महान समाज" था। उनका लक्ष्य बुजुर्गों और गरीबों की देखभाल करना था। गरीबी को प्रत्यक्ष रूप से जानने के बाद, वह कमजोर लोगों तक स्वास्थ्य देखभाल का विस्तार करना चाहते थे, और उन्होंने मेडिकेयर और नागरिक अधिकार अधिनियम दोनों पर हस्ताक्षर किए। इन दोनों राष्ट्रपतियों का दृष्टिकोण विदेश से प्रतिभा आयात करने पर निर्भर था।

ट्रम्प का नारा है "अमेरिका को फिर से महान बनाओ। फिर भी उनकी स्थायी विरासतों में से एक यह हो सकती है कि उन्होंने उस प्रतिभा से मुंह मोड़ लिया जिसने सबसे पहले अमेरिका को महान बनाने में मदद की।