8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 20,000 से 46,600 रुपये तक बढ़ने की संभावना

नेशनल डेस्क: जनवरी 2025 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी आई। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने घोषणा की कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी है। यह फैसला पहले ही ले लिया गया था, हालांकि केंद्रीय बजट 2025-26 में इससे जुड़े खर्च का कोई जिक्र नहीं किया गया।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

मंत्री वैष्णव के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 2026 तक गठित किया जाएगा। चूंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है, इसलिए 2025 में इसकी प्रक्रिया शुरू करने से नई सिफारिशों को लागू करने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा।

सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा होगा?

8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा होगा।

- फिटमेंट फैक्टर (जिसका उपयोग वेतन संशोधन के लिए किया जाता है) 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है।

- इससे बेसिक सैलरी में 40-50% तक की बढ़ोतरी संभव है।

- TeamLease Digital की CEO नीति शर्मा के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच रह सकता है, जिससे सैलरी 25-30% तक बढ़ सकती है।

- LPU के प्रोफेसर और सहायक डीन डॉ. विशाल सरीन के अनुसार, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20,000 रुपये है, तो यह 46,600 से 57,200 रुपये तक बढ़ सकती है।

- न्यूनतम बेसिक सैलरी 40,000 रुपये से अधिक होने की संभावना है, साथ ही अन्य भत्तों और परफॉर्मेंस पे में भी बढ़ोतरी होगी।

7वें वेतन आयोग से कितनी बढ़ी थी सैलरी?

- 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे औसतन 23.55% की सैलरी बढ़ोतरी हुई थी।

- 6वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 1.86 था।

कर्मचारियों को वेतन बढ़ोतरी का इंतजार

अब सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि 8वें वेतन आयोग में वेतन ढांचे में क्या बदलाव होंगे और सैलरी कितनी बढ़ेगी। जल्द ही सरकार इस पर विस्तृत जानकारी दे सकती है।