8th Pay: केंद्र ने 8वें वेतन आयोग के ToR को दी मंजूरी, जानें चपरासी से लेकर लेवल 1 कर्मचारियों का कितना बढ़ेगा वेतन

नेशनल डेस्कः केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ शर्तों (ToR) को औपचारिक रूप से मंजूरी दे दी है, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संभावित बड़े बदलाव की नींव रखी गई है। आयोग की अध्यक्षता न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) रंजना देसाई करेंगी। आयोग आने वाले महीनों में विभिन्न हितधारकों से परामर्श के बाद अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा।

मूल न्यूनतम वेतन

कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज और एम्बिट कैपिटल की रिपोर्टों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर,जो वेतन संशोधन का गुणनांक है, 1.8 से 2.46 के बीच रहने की संभावना है। कोटक के अनुमान के अनुसार, अगर फिटमेंट फैक्टर 1.8 रहता है, तो लेवल 1 के कर्मचारियों जैसे चपरासी और परिचारकों का मूल न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 32,400 रुपये हो जाएगा।

हालांकि, वास्तविक प्रभावी वेतन वृद्धि इससे कम होगी, क्योंकि नए आयोग लागू होने पर महंगाई भत्ता शून्य पर रीसेट कर दिया जाता है। वर्तमान में महंगाई भत्ता 58% है और मकान किराया भत्ते के साथ लेवल 1 कर्मचारियों का कुल एंट्री लेवल वेतन लगभग 29,000 रुपये है। इसका मतलब है कि प्रभावी वेतन वृद्धि लगभग 13% तक रह सकती है।

मूल वेतन 54% तक बढ़ सकता है

एम्बिट कैपिटल के अनुसार, बेस-केस फिटमेंट फैक्टर 1.82 होने पर प्रभावी वेतन वृद्धि 14% तक हो सकती है। वहीं, मीडियन-केस 2.15 परिदृश्य में वेतन में 34% तक की वृद्धि हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर 2.46 तक जाने पर लेवल 1 कर्मचारियों का मूल वेतन 54% तक बढ़ सकता है।

लेवल 1 कर्मचारियों के लिए संभावित वेतन वृद्धि

लेवल 1 कर्मचारियों के लिए संभावित वेतन वृद्धि फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी। ब्रोकरेज द्वारा अनुमानित आंकड़ों के अनुसार, अगर फिटमेंट फैक्टर 1.82 रहता है, तो मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 32,760 रुपये हो सकता है। वहीं, 2.15 के फिटमेंट फैक्टर पर यह वेतन 38,700 रुपये तक पहुंच सकता है, और 2.46 के उच्चतम अनुमानित फिटमेंट फैक्टर के तहत मूल वेतन 44,280 रुपये तक बढ़ सकता है।