Salary Hike में और इंतजार, 8th Pay Commission ने फिर बढ़ाई डेडलाइन, जानिए वेतन और एरियर पर क्या होगा असर

Edited By Updated: 03 Jun, 2026 07:44 AM

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केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) सिर्फ वेतन बढ़ोतरी का मुद्दा नहीं रह गया है, बल्कि यह पेंशन, रिटायरमेंट सुरक्षा और आयोग की सिफारिशों के इंतजार से भी जुड़ा हुआ है।

8th Pay Commission: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) सिर्फ वेतन बढ़ोतरी का मुद्दा नहीं रह गया है, बल्कि यह पेंशन, रिटायरमेंट सुरक्षा और आयोग की सिफारिशों के इंतजार से भी जुड़ा हुआ है।

15 जून 2026 तक बढ़ाई गई अंतिम समय-सीमा
8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) ने हितधारकों से सुझाव और मांगें प्राप्त करने की समय-सीमा एक बार फिर बढ़ा दी है। आयोग ने स्पष्ट किया है कि अब ज्ञापन (Memorandum) जमा करने की अंतिम तारीख 15 जून 2026 होगी और इसके बाद कोई और विस्तार नहीं दिया जाएगा।

आयोग ने अपने परिपत्र में कहा, "8वें केंद्रीय वेतन आयोग को ज्ञापन प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि 15.06.2026 तक बढ़ाई जाती है। यह अंतिम समय-सीमा होगी। इसके बाद कोई विस्तार नहीं दिया जाएगा।" साथ ही आयोग ने यह भी स्पष्ट किया कि ज्ञापन केवल उसकी आधिकारिक वेबसाइट 8cpc.gov.in के माध्यम से ही जमा किए जाएं। हार्ड कॉपी, ईमेल या PDF के रूप में भेजे गए ज्ञापनों पर विचार नहीं किया जा सकता। इससे पहले भी आयोग ने समय-सीमा बढ़ाकर 31 मई 2026 की थी। यह दूसरी बार है जब आयोग ने अंतिम तिथि आगे बढ़ाई है।

देशभर में चल रही हैं बैठकें और परामर्श
आयोग अब अपने काम के अधिक सक्रिय चरण में प्रवेश कर चुका है। कर्मचारी संगठनों, यूनियनों, पेंशनर्स एसोसिएशनों और सरकारी विभागों के साथ विभिन्न राज्यों में परामर्श बैठकों का दौर जारी है। इन बैठकों में वेतन, पेंशन, भत्तों और अन्य सेवा-संबंधी मुद्दों पर सुझाव लिए जा रहे हैं ताकि आयोग अपनी सिफारिशें तैयार कर सके।

 8वां वेतन आयोग नवंबर 2025 में गठित किया गया था और उसे अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इस हिसाब से आयोग की सिफारिशें 2027 के मध्य तक आने की संभावना है। हालांकि कर्मचारी इस बात पर भी नजर बनाए हुए हैं कि सिफारिशों के लागू होने में कितना समय लगता है, क्योंकि इसका सीधा असर उनकी वित्तीय स्थिति पर पड़ेगा।

लगातार बढ़ रहे हैं एरियर
संशोधित वेतनमान 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। ऐसे में कर्मचारियों के एरियर (बकाया राशि) लगातार बढ़ते जा रहे हैं। यदि आयोग की रिपोर्ट आने और उसके लागू होने में देरी होती है, तो एरियर की राशि और अधिक बढ़ सकती है।

आने वाले महीनों में 8वें वेतन आयोग की गतिविधियां और तेज होने की उम्मीद है। कर्मचारी और पेंशनर्स अब इस बात का इंतजार कर रहे हैं कि आयोग अपनी सिफारिशों को अंतिम रूप कब देता है और सरकार उन्हें कब लागू करती है। कर्मचारियों के लिए केवल वेतन वृद्धि का आकार ही महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि नई सिफारिशें कब लागू होती हैं।

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