जब साथी करे बॉस से आपकी शिकायत...

शास्त्रों की बात, जानें धर्म के साथ

Employee problems and solutions: बहुत बुरा लगता है जब कोई सहकर्मी आपकी शिकायत लेकर सीधे मैनेजर के पास चला जाता है। ऐसा करके वह न केवल आपका भरोसा तोड़ता है बल्कि बॉस के सामने आपकी छवि भी खराब कर देता है। क्या करना चाहिए जब कोई इस तरह आपको अनदेखा करें। ऐसी स्थिति में बेहद सोच-समझ कर ही कदम उठाएं। 

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Don't jump to conclusions जल्दबाजी में कोई निष्कर्ष न निकालें
हो सकता है आप सोच रहे हों कि आपके सहकर्मी ने सीधे बॉस के पास जाकर ठीक नहीं किया। उसे पहले आपसे बात करनी चाहिए थी या बॉस के पास आपको भी साथ लेकर जाना चाहिए था। यह भी सम्भव है कि आप इस स्थिति को गलत आंक रहे हों। केवल तथ्यों पर ध्यान दें। 

Talk to coworker सहकर्मी से बात करें
साथी से अकेले में बात करें। बातचीत शुरू करने से पहले खुद को याद दिलाएं कि चाहे जो हो आपको खुले दिमाग से बात करनी है। पहले उनकी बात सुननी है, बाद में अपनी बात रखनी है। बातचीत के दौरान अन्तिम लक्ष्य पर फोकस बनाए रखें। फिर चाहे वो विश्वास हासिल करना हो या अपने अधिकारों की रक्षा करना।

Try to win the boss's trust बॉस का विश्वास जीतने की कोशिश करें
सहकर्मी के संबंध ठीक हो जाएं तो अपने मैनेजर के साथ बैठें और उनसे भी बात करें। जो हुआ वह आखिर कैसे हुआ और क्यों हुआ, उन्हें पूरी बात बताएं। हो सके तो उन्हें इस बात का विश्वास दिलाएं कि इस तरह की परिस्थिति दोबारा पैदा नहीं होगी।