Edited By Radhika,Updated: 25 Dec, 2025 01:58 PM
नए साल के दस्तक देने के साथ ही देश के करीब 1.19 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो जाएगा, जिसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने की...
नेशनल डेस्क: नए साल के दस्तक देने के साथ ही देश के करीब 1.19 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो जाएगा, जिसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने की उम्मीद है। इस बार सबसे ज्यादा चर्चा 'फिटमेंट फैक्टर' को लेकर है, जो कर्मचारियों की किस्मत बदल सकता है।
क्या है फिटमेंट फैक्टर का गणित?
फिटमेंट फैक्टर वह फॉर्मूला है जिससे कर्मचारियों की पुरानी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई Basic Pay तय की जाती है। सूत्रों और मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक अगर सरकार 8वें वेतन आयोग में 2.15 का फिटमेंट फैक्टर तय करती है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में सीधे 115% का उछाल आएगा।
उदाहरण से समझें:
न्यूनतम सैलरी: अगर अभी किसी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो 2.15 फिटमेंट फैक्टर के साथ यह बढ़कर ₹38,700 हो जाएगी।
मध्यम वर्ग: ₹50,000 बेसिक सैलरी पाने वालों की नई सैलरी ₹1,07,500 के करीब पहुँच जाएगी।
सिर्फ सैलरी ही नहीं, भत्ते भी बढ़ेंगे
बेसिक सैलरी बढ़ने का मतलब है कि आपके हाथ में आने वाली कुल रकम में भारी इजाफा होगा। ऐसा इसलिए क्योंकि DA (महंगाई भत्ता), HRA (मकान किराया भत्ता) और अन्य भत्ते बेसिक सैलरी के आधार पर ही तय होते हैं। इसके अलावा, रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन में भी इसी अनुपात में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
कब से मिलेगा फायदा?
8वें वेतन आयोग का गठन आधिकारिक तौर पर हो चुका है और आयोग को अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। हालांकि सिफारिशें लागू होने में वक्त लग सकता है, लेकिन नियम के मुताबिक इसे 1 जनवरी 2026 से ही प्रभावी माना जाएगा। ऐसे में अगर देरी होती है, तो कर्मचारियों को एकमुश्त मोटा एरियर भी मिलेगा।