8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी, 20,000 से सीधे हो जाएगी ₹51,400 इनकम

नेशनल डेस्क:  केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी राहत की खबर सामने आई है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की तैयारी जोरों पर है और इसके लागू होने की संभावित तारीख जनवरी 2025 तय की गई है। लेकिन खास बात यह है कि इसका ऐलान जनवरी 2024 में ही कर दिया गया था, जिससे लाखों कर्मचारियों में उम्मीद की लहर दौड़ गई है।

सरकार की तरफ से 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया को तेजी से आगे बढ़ाया जा रहा है। रिपोर्ट्स के अनुसार, आयोग के गठन के लिए 42 पदों पर नियुक्ति की योजना है, जिसमें चेयरपर्सन, सलाहकार और अन्य विशेषज्ञ शामिल हैं।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?

वेतन आयोगों में सैलरी बढ़ोतरी का सबसे अहम पहलू होता है फिटमेंट फैक्टर। यह एक ऐसा गुणांक (multiplier) है, जो पुराने बेसिक पे को नए वेतन में परिवर्तित करने के लिए इस्तेमाल होता है। इसका उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि सभी कर्मचारियों की सैलरी एक समान और तर्कसंगत ढंग से बढ़े।

7वें वेतन आयोग में क्या था?

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था। यानी अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन ₹10,000 था, तो उसे ₹25,700 मिलने लगे — (₹10,000 × 2.57 = ₹25,700)।

अब 8वें वेतन आयोग में कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर?

रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की सैलरी में एक बार फिर से बड़ा उछाल आ सकता है। उदाहरण के लिए:

• यदि किसी कर्मचारी का मौजूदा बेसिक पे ₹20,000 है
  तो नया वेतन = ₹20,000 × 2.86 = ₹57,200

वर्तमान और संभावित सैलरी की तुलना

वर्तमान वेतन संरचना दिसंबर 2025 में समाप्त हो रही है, ऐसे में सरकार ने पहले ही इसकी तैयारी शुरू कर दी है ताकि नए वेतन ढांचे को समय पर लागू किया जा सके। इससे 50 लाख से ज्यादा कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को सीधा लाभ मिलेगा।