8th Pay Commission : 2026 के इस दिन से लागू होगा 8वां वेतन आयोग, जानें कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी

नेशनल डेस्क: नए साल की शुरुआत केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत लेकर आ सकती है। 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग के लागू होने की तैयारी की चर्चाएं तेज हो गई हैं। अगर ऐसा होता है, तो देश के करीब एक करोड़ से ज्यादा सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। हालांकि अभी आयोग की आधिकारिक सिफारिशें सामने नहीं आई हैं, लेकिन शुरुआती अनुमान और रिपोर्ट्स ने कर्मचारियों की उम्मीदें जरूर बढ़ा दी हैं।

आखिर वेतन आयोग होता क्या है?

केंद्र सरकार हर दस साल में एक वेतन आयोग का गठन करती है। इसका मकसद महंगाई, जीवन-यापन की बढ़ती लागत और देश की आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में संशोधन करना होता है। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था और अब उसकी जगह 8वां वेतन आयोग लेने वाला है। इस बार भी महंगाई के असर और वास्तविक वेतन में आई गिरावट को ध्यान में रखकर सिफारिशें की जाएंगी।

Fitment Factor क्यों है सबसे अहम?

वेतन आयोग में सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर होती है। यही वह गुणांक होता है, जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा कर नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। फिटमेंट फैक्टर की गणना महंगाई, खर्च और अन्य आर्थिक पैमानों के आधार पर होती है। लाइव मिंट की रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.57 के बीच रह सकता है। अगर ऊपरी स्तर यानी 2.57 लागू हुआ, तो कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।

कितनी बढ़ सकती है Basic Pay?

अगर 8वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो मौजूदा बेसिक पे सीधे 2.57 गुना हो जाएगी। इसका असर अलग-अलग लेवल पर कुछ इस तरह हो सकता है- 

लेवल 1
7वां वेतन आयोग: ₹18,000
8वां वेतन आयोग: ₹46,260

लेवल 2
7वां वेतन आयोग: ₹19,900
8वां वेतन आयोग: ₹51,143

लेवल 3
7वां वेतन आयोग: ₹21,700
8वां वेतन आयोग: ₹55,769

लेवल 4
7वां वेतन आयोग: ₹25,500
8वां वेतन आयोग: ₹65,535

लेवल 5
7वां वेतन आयोग: ₹29,200
8वां वेतन आयोग: ₹75,044